Cherchez vous un manager d'intérim ou de transition?

Via Flexmanager, vous pouvez trouver facilement et rapidement un candidat convenable pour votre poste vacante de d'intérim. La méthode de travail est simple, vous envoyez une description du projet et un profil du candidat (h/f) vers Flexmanager. Votre projet est placé anonymement sur le site Web de Flexmanager, donc sans votre données de contact. Ensuite les managers d'intérim peuvent offrir sur votre projet. Nous vous envoierons les CV's et les tarifs des managers disponibles après quoi vous déterminez si vous souhaitez une interview avec un des candidats.

Cliquez ici pour passer votre mission à Flexmanager. Alors vous avez dans 1-2 jours une liste avec des candidats les CV's et les tarifs inclus.

Aussi vous-même pouvez chercher d'un candidat. Toutefois de l'expérience nous savons que transmettre votre projet à Flexmanager fonctionne plus rapidement et plus efficacement dans la pratique.

Exemple de business

Jour 1 Votre organisation décide de réorganiser la usine X. Le manager responsable de la usine X émet des réserves contre le de réorganisation et ne coopère pas. Vous décidez de remplacer cet manager, mais en interne vous n'avez pas disponible un remplaçant convenable. Vous introduirez une description de votre projet dans le site Web de Flexmanager.

Jour 2 Vous avez reçu les CV's des trois candidats de Flexmanager. Après avoir pris connaissance des CV's vous décidez d'inviter deux candidates pour une interview.

Jours 3-4 Les candidats A et B ont été interviewé. Tous les deux candidats sont qualifiés pour la fonction, mais le candidat A se distingue du fait qu'il a déjà l'expérience dans le processus de la production exactement la même comme cela dans usine X. C'est pourquoi vous décidez en faveur de candidat A et de lui engager comme manager d'intérim.

Jour 5 Le candidat A démarre comme "manager d'usine par intérim" de l'usine X.

Trois mois plus tard: Le réorganisation de l'usine X a été effectué avec succès. Le manager d'usine par intérim a transféré ses responsabilités au manager d'usine nouveau, qui a été engagé entre-temps. Le manager d'intérim est suspendu de ses tâches.